Chivilcoy se consolida como referente en inclusión: el Municipio es el mayor efector del Cupo Laboral Trans

El Municipio de Chivilcoy se destaca como principal impulsor y ejecutor del Cupo Laboral Trans, posicionándose como un caso ejemplar a nivel local y provincial.

El secretario de Derechos Humanos, Arturo Pertosa, subrayó que la ciudad “es pionera en la materia, no solo por ser el mayor efector del cupo laboral trans en la Municipalidad de Chivilcoy, sino por la impronta y la importancia que le ha dado el intendente Britos a la temática”.

En ese sentido, remarcó que las políticas públicas implementadas buscan garantizar derechos y profundizar la inclusión en la comunidad.
Uno de los puntos centrales del análisis del secretario fue que, mientras el Municipio sostiene y amplía estas políticas de manera activa, el cumplimiento del cupo no se exige con la misma intensidad en otros ámbitos. Actualmente, tanto empresas privadas como organismos nacionales y provinciales no cuentan con la misma obligación ni nivel de implementación, lo que deja en evidencia el rol clave del Estado local como principal motor de inclusión laboral para el colectivo trans.

Por su parte, el coordinador de Diversidad Sexual, Gustavo De Vito, destacó el trabajo territorial y de visibilización: “lo que nosotros hacemos a través de la coordinación es visibilizar”, y detalló acciones como los testeos gratuitos de VIH y sífilis y el abordaje en escuelas, articulando con distintas áreas para garantizar acceso a derechos.

Desde el colectivo, la presidenta de ATTTA, Victoria Ocampo, puso en valor el impacto concreto del cupo laboral: “dar un trabajo a una persona trans es alargarle la vida”. En ese marco, indicó que actualmente hay “12 compañeras trabajando en distintas áreas: en el hospital, en Niñez, en el corralón”, reflejando una política activa de inclusión.

Asimismo, remarcó el cambio social generado: “decime hoy si ves travestis trabajando en la Avenida Mitre, no hay ninguna. Eso no quiere decir que no haya prostitución, pero dar un trabajo a una persona trans es alargarle la vida. La escucha del gobierno del Dr. Guillermo Britos, a quien pudimos explicarle qué significaba el cupo laboral para nuestra comunidad, fue clave y se avanzó muchísimo”, en referencia a cómo el acceso al empleo formal permitió que muchas personas dejaran situaciones de extrema vulnerabilidad.

Ocampo también destacó un caso emblemático: “Evangelina Jiménez entró como mucama al hospital, terminó el secundario siendo abanderada y hoy es enfermera”, ejemplificando el alcance transformador del cupo laboral.

Finalmente, llevó tranquilidad al colectivo respecto a la continuidad de estas políticas: “estamos en diálogo permanente con el municipio para seguir incluyendo. Chivilcoy es el municipio que más personas trans tiene trabajando en la provincia de Buenos Aires”.
De esta manera, Chivilcoy no solo se posiciona como pionero en la implementación del Cupo Laboral Trans, sino también como el principal efector de una política pública que, aún hoy, no tiene el mismo nivel de exigencia ni cumplimiento en otros sectores del Estado ni en el ámbito privado.